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美容院開業難點一：招人難
一般高素質的人員對于美容行業的偏見未能消除。加盟美容行業的大部分員工都是高中或初中畢業生，在當地早入行的業內人士開辦的美容培訓學校學習幾個月，就出來就業了。年齡小，穩定性差，情緒易波動。從業人員底子薄導致的職業素質參差不齊，使美容院難于快速提高和規范管理。
美容院開業難點二：管理難
美容院管理者大部分并不精通管理，幾乎白手起家，靠機遇和勤奮做事業。而這個行業的低門檻易成功慣壞了一些從業者，養成了惟我獨尊舍我其誰的氣焰，不容易從老板人手建立專業規范的管理體系。這為美容院的管理和發展增加了難度。
美容院開業難點三：經營難
真在市場壓力下想做好管理經營了，又發現萬事都難。不懂經營，也不知如何管理，滿世界的培訓都跟技術有關，跟管理沾點邊的又聽不懂。
現在市場又不比從前，從前一個城市只有三五家美容院，現在一條街上就有十來家，競爭的激烈只能以白熱化來形容，以至于前些年換錢的速度和現在花出去的速度一樣快。
金思維裝飾小編溫馨小貼士：
要在實踐中學習管理。創立一個企業可以靠天份，企業家有“天生我才必有用”的洞察力與決斷力的本錢，也就是“時勢造英雄”。管理和發展一個企業要靠職業經理人，只有職業經理人才會利用系統的管理打造一個長久經營的平臺。創業后的守業需要我們轉變角色。只要認真去學習企業管理，一定會有收獲。學習時選準課程，選準專家，不要被低價和文憑所左右。管理就是種莊稼，一分耕耘一分收獲。
不能犯的錯誤：
什么課都不聽，什么書都不看，一味固執己見；什么課都聽，什么人都信，就是不能做。
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